Vision
Vi er meget villige til at hjælpe medarbejdere, kunder, leverandører og aktionærer med at få så stor succes som muligt.
HOK Familie
Vi er overbevist om, at medarbejderne er vores vigtigste aktiv.
● Vi tror på, at medarbejdernes familielykke effektivt vil forbedre arbejdseffektiviteten.
● Vi tror på, at medarbejderne vil få positiv feedback på fair forfremmelses- og aflønningsmekanismer.
● Vi mener, at løn bør være direkte relateret til jobpræstationer, og enhver metode bør anvendes, når det er muligt, som incitamenter, overskudsdeling mv.
● Vi forventer, at medarbejderne arbejder ærligt og får belønning for det.
● Vi håber, at alle Skylark-medarbejdere har tanken om en længerevarende ansættelse i virksomheden.
Kunder
Kundernes krav til vores produkter og tjenester vil være vores første krav.
● Vi vil gøre en 100 % indsats for at tilfredsstille vores kunders kvalitet og service.
● Når vi afgiver et løfte til vores kunder, vil vi gøre alt for at opfylde denne forpligtelse.
Vores leverandører
● Leverandører af høj kvalitet og materialer af høj kvalitet er betingelserne for vores overlevelse og udvikling.
● Vi kræver, at leverandører er konkurrencedygtige på markedet med hensyn til kvalitet, pris, levering og indkøbsvolumen.
● Vi har opretholdt langsigtede samarbejdsrelationer med leverandører af høj kvalitet.
Vores Aktionærer
Gennem hele virksomhedens indsats og virksomhedens fortsatte udvikling håber vi, at vores aktionærer kan opnå betydelige fordele og øge deres investeringsværdi.
Vores organisation
● Vi mener, at hver medarbejder er ansvarlig for præstationer inden for afdelingens organisationsstruktur.
● Alle medarbejdere vil blive bemyndiget inden for deres ansvar til at opfylde deres ansvar inden for vores virksomhedsudviklingsmål.
● Vores ledelse er effektiv, enkel og uden overdrevne virksomhedsprocedurer.
